Khánh Huyền

Từ ngày 01/05/2021, doanh nghiệp không còn bắt buộc phải thông báo số tài khoản ngân hàng với cơ quan đăng ký kinh doanh hoặc cơ quan thuế. Đây là một bước cải cách hành chính quan trọng nhằm giảm bớt thủ tục, tiết kiệm thời gian cho doanh nghiệp và phù hợp với xu hướng chuyển đổi số hiện nay.1. Vì sao có sự thay đổi này?Trước đây, theo quy định cũ, doanh nghiệp phải thực hiện thủ tục thông báo khi mở, thay đổi hoặc đóng tài khoản ngân hàng để cập nhật thông tin đăng ký thuế. Tuy nhiên, quy định này gây mất thời gian và phát sinh thủ tục không cần thiết, trong khi cơ quan thuế có thể quản lý giao dịch qua hệ thống ngân hàng.Theo Nghị định 01/2021/NĐ-CP, thông tin tài khoản ngân hàng không còn là thông tin đăng ký thuế. Điều này giúp doanh nghiệp linh hoạt hơn trong hoạt động tài chính mà không bị ràng buộc bởi các thủ tục hành chính không cần thiết.2. Doanh nghiệp được hưởng lợi gì?Tiết kiệm thời gian, chi phí: Không phải làm thủ tục thông báo mở tài khoản, thay đổi hay đóng tài khoản.Đơn giản hóa thủ tục hành chính: Doanh nghiệp có thể tập trung vào kinh doanh thay vì xử lý giấy tờ.Tăng tính chủ động: Việc mở và sử dụng tài khoản ngân hàng hoàn toàn do doanh nghiệp quyết định mà không cần thông báo lên cơ quan đăng ký kinh doanh hay thuế.3. Doanh nghiệp cần lưu ý gì?Mặc dù không cần thông báo số tài khoản ngân hàng, doanh nghiệp vẫn phải đảm bảo việc sử dụng tài khoản đúng mục đích, tuân thủ các quy định về kế toán, thuế và giao dịch điện tử. Việc kê khai, nộp thuế qua ngân hàng vẫn phải tuân theo các quy định của cơ quan thuế.Kết luậnQuy định mới này là một tín hiệu tích cực, giúp doanh nghiệp hoạt động thuận lợi hơn. Tuy nhiên, doanh nghiệp vẫn cần chủ động cập nhật thông tin, sử dụng tài khoản ngân hàng minh bạch và đúng pháp luật để tránh những rủi ro không đáng có.

4 Khó Khăn Thường Gặp Khi Xin Giấy Phép Lao Động Cho Người Lao Động Nước NgoàiDoanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài phải xin giấy phép lao động, tuy nhiên quá trình này thường đi kèm nhiều khó khăn, bao gồm:1. Thời Gian Xin Giấy Phép Lao Động DàiQuá trình xin giấy phép lao động tại Việt Nam bao gồm nhiều bước:Xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài: 10 ngày làm việc.Xin lý lịch tư pháp: 10-15 ngày.Xin giấy phép lao động: 5 ngày làm việc.Tổng thời gian theo quy định từ 25-30 ngày, nhưng thực tế thường kéo dài 45-60 ngày do nhiều nguyên nhân.2. Yêu Cầu Nhiều Giấy TờHồ sơ xin giấy phép lao động gồm 8 loại giấy tờ, bao gồm:Giấy khám sức khỏe.Lý lịch tư pháp.Giấy tờ chứng minh trình độ chuyên gia, quản lý, lao động kỹ thuật...Bản sao hộ chiếu, ảnh chân dung.Giấy chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.Việc chuẩn bị, xác minh các giấy tờ này đòi hỏi nhiều thời gian và chi phí.3. Hợp Pháp Hóa Lãnh Sự Giấy Tờ Phức TạpCác giấy tờ nước ngoài phải hợp pháp hóa lãnh sự, dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định. Thủ tục này không phổ biến và có thể kéo dài, gây chậm trễ tiến độ xin giấy phép.4. Thời Hạn Giấy Phép Lao Động NgắnThời hạn giấy phép lao động phụ thuộc vào hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ, giấy phép hoạt động của doanh nghiệp... nhưng tối đa không quá 2 năm.Quy định này đòi hỏi doanh nghiệp liên tục gia hạn hoặc làm lại thủ tục, gây bất lợi trong việc duy trì nhân sự nước ngoài.Kết Luận:Thủ tục xin giấy phép lao động tại Việt Nam gặp không ít rào cản về thời gian, giấy tờ, hợp pháp hóa lãnh sự và thời hạn giấy phép. Doanh nghiệp cần chuẩn bị kỹ lưỡng để tránh để trì hoãn hoặc gây ảnh hưởng đến hoạt động tuyển dụng.