XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI – NHỮNG LƯU Ý QUAN TRỌNG DOANH NGHIỆP CẦN BIẾT

Việt Nam ngày càng thu hút nhiều lao động nước ngoài đến làm việc. Tuy nhiên, việc xin giấy phép lao động vẫn là một vấn đề pháp lý mà không phải doanh nghiệp nào cũng nắm rõ. Có trường hợp không cần xin giấy phép lao động không? Nếu không có giấy phép thì mức phạt là bao nhiêu? Làm sao để xin xác nhận miễn giấy phép lao động? Hãy cùng tìm hiểu ngay!1. Khi nào không cần xin giấy phép lao động?Bạn có biết không, không phải người nước ngoài nào vào Việt Nam làm việc cũng cần có giấy phép lao động! Theo Điều 154 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, có 20 trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động, bao gồm:✅ Người nước ngoài kết hôn với công dân Việt Nam và sinh sống tại Việt Nam (Lấy vợ/chồng Việt Nam thì không cần giấy phép!)✅ Chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên (Làm chủ doanh nghiệp thì khỏi cần lo về giấy phép lao động!)✅ Luật sư nước ngoài có Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam✅ Giảng viên, nhà nghiên cứu theo chương trình hợp tác quốc tế✅ Thân nhân của thành viên cơ quan đại diện ngoại giao tại Việt Nam✅ Người vào Việt Nam dưới 03 tháng để chào bán dịch vụ hoặc xử lý sự cố kỹ thuật⚠ Lưu ý: Dù thuộc diện miễn giấy phép lao động, nhưng nhiều trường hợp vẫn cần xin xác nhận từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tránh rủi ro pháp lý.2. Những ai không phải đăng ký nhu cầu sử dụng lao động?Thông thường, khi muốn tuyển dụng lao động nước ngoài, doanh nghiệp phải đăng ký nhu cầu sử dụng với cơ quan quản lý. Tuy nhiên, theo Điểm b Khoản 1 Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, có 11 trường hợp ngoại lệ không cần thực hiện thủ tục này, bao gồm: Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia làm việc dưới 30 ngày và không quá 03 lần/năm Chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên Người vào Việt Nam thực hiện thỏa thuận quốc tế Sinh viên, học sinh thực tập tại doanh nghiệp Việt NamViệc không cần đăng ký nhu cầu sử dụng lao động giúp doanh nghiệp linh hoạt hơn trong việc tuyển dụng người nước ngoài. Nhưng nếu không thuộc diện miễn, hãy đảm bảo tuân thủ quy định để tránh bị phạt nặng!3. Nếu không có giấy phép lao động, doanh nghiệp bị phạt bao nhiêu?Nhiều doanh nghiệp nghĩ rằng không có giấy phép lao động chỉ là "lỗi nhỏ", nhưng thực tế mức phạt lên đến 75 triệu đồng, chưa kể nguy cơ bị đình chỉ hoạt động!???? Mức phạt theo Nghị định 28/2020/NĐ-CP:❌ 1 - 3 triệu đồng: Không báo cáo hoặc báo cáo sai về tình hình sử dụng lao động nước ngoài❌ 5 - 10 triệu đồng: Sử dụng lao động nước ngoài không đúng nội dung trong văn bản xác nhận miễn giấy phép❌ 15 - 25 triệu đồng: Người lao động nước ngoài làm việc mà không có giấy phép hoặc giấy xác nhận miễn giấy phép❌ 30 - 75 triệu đồng: Doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài không có giấy phép hoặc xác nhận miễn giấy phépNgoài phạt tiền, người lao động còn có thể bị trục xuất khỏi Việt Nam!4. Hướng dẫn xin xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao độngNếu người lao động thuộc diện miễn giấy phép, doanh nghiệp cần thực hiện thủ tục xác nhận với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tránh bị phạt. Hồ sơ gồm:✔ Văn bản đề nghị xác nhận✔ Danh sách trích ngang người lao động nước ngoài✔ Giấy tờ chứng minh thuộc diện miễn giấy phép (bản sao công chứng hoặc bản gốc để đối chiếu) Thời gian nộp: Ít nhất 07 ngày làm việc trước khi người lao động bắt đầu làm việc.⏳ Thời gian xử lý: Trong 03 ngày làm việc. Nếu bị từ chối, cơ quan chức năng phải có văn bản giải thích rõ lý do.⚠ Lưu ý quan trọng:✅ Nộp hồ sơ sớm để tránh bị phạt chậm trễ✅ Theo dõi tình trạng hồ sơ, tránh để quá thời hạn quy định✅ Luôn cập nhật các quy định mới nhất về lao động nước ngoài Kết luận:Việc sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam không hề đơn giản và có nhiều quy định khắt khe. Nếu không nắm rõ, doanh nghiệp có thể bị phạt nặng hoặc mất cơ hội tuyển dụng nhân sự nước ngoài giỏi. Vì vậy, hãy kiểm tra kỹ xem người lao động có cần giấy phép hay không, và nếu không cần, hãy làm thủ tục xác nhận miễn giấy phép để đảm bảo tuân thủ pháp luật.Bạn đã từng gặp khó khăn khi xin giấy phép lao động chưa? Hãy chia sẻ ý kiến hoặc đặt câu hỏi trong phần bình luận để cùng thảo luận nhé! ⬇⬇⬇