Chánh Văn phòng Trung ương Đảng được hưởng mức phụ cấp phục vụ là bao nhiêu?

I. Chánh Văn phòng Trung ương Đảng được hưởng mức phụ cấp phục vụ là bao nhiêu?

Cán bộ, công chức được bầu cử vào các chức vụ hoặc được bổ nhiệm giữ các chức vụ lãnh đạo trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội và Chuyên gia cao cấp được hưởng chế độ phụ cấp phục vụ theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Quyết định 269/2005/QĐ-TTg như sau:

Điều 1. Cán bộ, công chức được bầu cử vào các chức vụ hoặc được bổ nhiệm giữ các chức vụ lãnh đạo trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội và Chuyên gia cao cấp được hưởng chế độ phụ cấp phục vụ quy định tại Quyết định này gồm:

1. Ủy viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chủ tịch Hội đồng Dân tộc của Quốc hội; Chủ nhiệm Ủy ban của Quốc hội; Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội; Chủ nhiệm Văn phòng Chủ tịch nước; Trưởng ban của Đảng ở Trung ương; Chánh Văn phòng Trung ương; Giám đốc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh; Tổng biên tập Báo Nhân dân; Tổng biên tập Tạp chí Cộng sản và các chức danh đã được xếp mức lương tương đương Trưởng ban Đảng ở Trung ương.

…”

Theo đó, đối tượng được hưởng chế độ phụ cấp phục vụ bao gồm có cả Chánh Văn phòng Trung ương Đảng. Như vậy, Chánh Văn phòng Trung ương Đảng cũng được hưởng chế độ phụ cấp phục vụ.

Mức phụ cấp phục vụ được quy định tại khoản 1 Điều 1 Quyết định 269/2005/QĐ-TTg như sau:

“Mức phụ cấp phục vụ được quy định như sau:

1. Mức 400.000 đồng/tháng áp dụng đối với các đối tượng nêu tại khoản 1, khoản 2 Điều 1 Quyết định này và Chuyên gia cao cấp bậc 3.

2. Mức 200.000 đồng/tháng áp dụng đối với các đối tượng nêu tại các khoản 3, 4 và 5 Điều 1 Quyết định này và Chuyên gia cao cấp bậc 1, bậc 2.

Trường hợp kiêm nhiệm chức vụ thì hưởng một mức phụ cấp phục vụ theo chức vụ cao nhất.”

Theo đó, Chánh Văn phòng Trung ương Đảng là đối tượng được nêu tại khoản 1. Do đó, Chánh Văn phòng Trung ương Đảng được hưởng mức phụ cấp phục vụ là 400.000 đồng/tháng.

Lưu ý: Trường hợp kiêm nhiệm chức vụ thì hưởng một mức phụ cấp phục vụ theo chức vụ cao nhất.

II. Tiêu chuẩn về phẩm chất, năng lực của Chánh Văn phòng Trung ương Đảng gồm những gì?

Chánh Văn phòng Trung ương Đảng phải đáp ứng được những tiêu chuẩn về phẩm chất, năng lực theo quy định tại tiết 2.8 tiểu mục 2 Mục I Quy định 214-QĐ/TW năm 2020 như sau:

“I- KHUNG TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÁN BỘ THUỘC DIỆN BAN CHẤP HÀNH TRUNG ƯƠNG, BỘ CHÍNH TRỊ, BAN BÍ THƯ QUẢN LÝ

2. Tiêu chuẩn chức danh cụ thể

...

2.8. Trưởng ban đảng Trung ương, Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra Trung ương, Chánh Văn phòng Trung ương Đảng

Bảo đảm đầy đủ các tiêu chuẩn chung của Uỷ viên Bộ Chính trị, Ban Bí thư hoặc Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương, đồng thời, cần có những phẩm chất, năng lực: Có trình độ lý luận chính trị cao, hiểu biết sâu rộng và giàu kinh nghiệm trong công tác xây dựng Đảng. Có kiến thức toàn diện trên các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hoá, xã hội, quốc phòng, an ninh, đối ngoại… Có năng lực tham gia hoạch định chiến lược phát triển của đất nước; cụ thể hoá và chỉ đạo tổ chức thực hiện hiệu quả đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng trong lĩnh vực được phân công phụ trách; phối hợp hài hoà, hiệu quả mối quan hệ công tác giữa các ban đảng, cơ quan nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội; giữa Trung ương và địa phương. Đã tham gia Ban Chấp hành Trung ương trọn một nhiệm kỳ trở lên, đồng thời kinh qua và hoàn thành tốt nhiệm vụ ở các chức vụ bí thư tỉnh uỷ, thành uỷ hoặc trưởng các bộ, ngành, đoàn thể Trung ương hoặc phó trưởng ban đảng Trung ương hoặc cấp thứ trưởng và tương đương.

…”

Theo đó, bên cạnh việc đảm bảo đủ các tiêu chuẩn chung của Ủy viên Bộ Chính trị, Ban Bí thư hoặc Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương, Chánh Văn phòng Trung ương Đảng cần phải đáp ứng một loạt tiêu chuẩn về phẩm chất và năng lực như sau:

- Trình độ lý luận chính trị cao, hiểu biết sâu rộng và kinh nghiệm trong công tác xây dựng Đảng: Điều này bao gồm sự hiểu biết chính trị sâu sắc, kiến thức về triết học chính trị, và khả năng áp dụng lý thuyết vào thực tiễn xây dựng và phát triển Đảng Cộng sản Việt Nam. Cần phải có khả năng đánh giá, phân tích, và thấu hiểu sâu về triển vọng và thách thức của Đảng trong bối cảnh hiện nay.

- Kiến thức toàn diện trên nhiều lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hoá, xã hội, quốc phòng, an ninh, đối ngoại: Chánh Văn phòng Trung ương Đảng cần phải nắm vững những thông tin và kiến thức đa dạng về các khía cạnh quan trọng của cuộc sống và phát triển đất nước. Điều này giúp họ đưa ra quyết định chính xác và hiệu quả, đồng thời đối phó với các tình huống phức tạp.

- Năng lực tham gia hoạch định chiến lược phát triển của đất nước: Chức vụ Chánh Văn phòng Trung ương Đảng đòi hỏi sự tham gia tích cực vào việc xây dựng chiến lược phát triển quốc gia. Họ cần có khả năng định hình và chỉ đạo việc thực hiện đường lối, chủ trương và chính sách của Đảng, đặc biệt trong lĩnh vực được giao phụ trách.

- Phối hợp hài hoà, hiệu quả mối quan hệ công tác: Chánh Văn phòng Trung ương Đảng phải xây dựng và duy trì mối quan hệ mạng lưới chặt chẽ và hiệu quả với các ban đảng, cơ quan nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội. Sự phối hợp này là cơ sở cho việc thực hiện mục tiêu của Đảng và nhân dân.

- Kinh nghiệm lãnh đạo trước đó: Chánh Văn phòng Trung ương Đảng cần phải có kinh nghiệm tham gia vào các cấp lãnh đạo cao hơn. Điều này bao gồm việc tham gia vào Ban Chấp hành Trung ương trong ít nhất một nhiệm kỳ trở lên, và đã từng hoàn thành nhiệm vụ thành công ở các chức vụ bí thư tỉnh uỷ, thành uỷ hoặc trưởng các bộ, ngành, đoàn thể Trung ương hoặc phó trưởng ban đảng Trung ương hoặc cấp thứ trưởng và tương đương.

Tóm lại, Chánh Văn phòng Trung ương Đảng phải là người có đủ phẩm chất và năng lực để đảm nhiệm vị trí quan trọng này, và họ phải đáp ứng những tiêu chuẩn khắt khe về tri thức, đạo đức và kinh nghiệm lãnh đạo.

Kết luận

Chế độ phụ cấp phục vụ cho Chánh Văn Phòng Trung ương Đảng là một phần quan trọng của hệ thống phụ cấp của cán bộ lãnh đạo cấp cao. Điều này đảm bảo rằng những người đảm nhiệm vị trí này có đủ phẩm chất và năng lực để thực hiện các nhiệm vụ quan trọng của họ. Quy định và tiêu chuẩn cụ thể giúp đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả của chế độ này, đồng thời khuyến khích cán bộ lãnh đạo phấn đấu để đạt được những mục tiêu cao cả trong việc phục vụ Đảng và nhân dân.