timeline_post_file65110fbdb258b-photo-1609834265520-03b1a0b68276.jpg

Lao động chưa thành niên có được làm thêm giờ không?

I. Người chưa thành niên là gì?

Người chưa thành niên, thường được gọi là trẻ em hoặc thanh thiếu niên, là những người dưới độ tuổi mà pháp luật xác định là chưa đủ điều kiện để trở thành người trưởng thành. Tuổi mà một người được xem là chưa thành niên có thể thay đổi tùy theo quốc gia và hệ thống pháp luật cụ thể, nhưng thường nó nằm trong khoảng từ 0 đến 18 tuổi.

Người chưa thành niên thường được bảo vệ bởi quyền và luật pháp đặc biệt, bao gồm quy định về giáo dục, sức khỏe, bảo vệ trước các hành vi xâm hại, và quyền tham gia vào các quyết định liên quan đến cuộc sống của họ. Quyền và trách nhiệm của người chưa thành niên thường được xác định dựa trên nguyên tắc bảo vệ và phát triển toàn diện của họ, nhằm đảm bảo tương lai tốt đẹp và sự phát triển toàn diện của thế hệ trẻ. Do đó, pháp luật Việt Nam đã có những quy định về luật lao động để tạo hành lang pháp lý giúp bảo vệ người lao động chưa thành niên.

Theo quy định tại Điều 21 Bộ Luật Dân sự 2015 thì người chưa thành niên là người chưa đủ 18 tuổi. Do đó, lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi.

II. Thời giờ làm việc của người chưa thành niên

Lao động chưa đủ 15 tuổi: Người chưa đủ 15 tuổi không được làm việc quá 4 giờ trong 1 ngày và 20 giờ trong 1 tuần. Họ cũng không được phép làm thêm giờ và làm việc vào ban đêm.
Lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi: Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thời giờ làm việc không được vượt quá 8 giờ trong 1 ngày và 40 giờ trong 1 tuần. Tuy nhiên, họ có thể được làm thêm giờ và làm việc vào ban đêm trong một số nghề, công việc theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

Danh mục nghề, công việc người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ:

Biểu diễn nghệ thuật.
Vận động viên thể thao.
Viết văn, viết báo.
Lập trình phần mềm.
Các nghề truyền thống: chấm men gốm; làm giấy dó; làm nón lá; se nhang; chấm nón; dệt chiếu; làm trống; dệt thổ cẩm; thêu thổ cẩm; làm bún gạo; làm miến; làm giá đỗ; làm bánh đa; dệt tơ tằm; se sợi hoa sen.
Các nghề thủ công mỹ nghệ: thêu ren; mộc mỹ nghệ; làm lược sừng; làm tranh dân gian (tranh Đông Hồ, tranh Hàng Trống…); nặn tò he; làm tranh khắc gỗ, biểu tranh lụa; nhặt vỏ sò, điệp... để gắn trên tranh mỹ nghệ; xâu chuỗi tràng hạt kết cườm; làm rối búp bê; làm thiếp mừng các sản phẩm từ giấy nghệ thuật trang trí trên thiếp mừng; làm khung tranh mô hình giấy, hộp giấy, túi giấy.
Đan lát, làm các đồ gia dụng, đồ thủ công mỹ nghệ từ nguyên liệu tự nhiên như: mây, tre, nứa, dừa, chuối, bèo lục bình, đay, cói, quế, guột, đót, lá nón.
Gói nem, gói kẹo, gói bánh (trừ trường hợp vận hành hoặc sử dụng các máy, thiết bị, dụng cụ đóng gói).
Cắt chỉ, đơm nút, thùa khuyết, đóng gói vào hộp các sản phẩm dệt thủ công.
Đưa tin, thư bưu phẩm, bưu kiện; đóng gói bưu phẩm.
Bán hàng tận nhà; bán hàng qua điện thoại; bán hàng trực tuyến.
Đánh giày; chế biến, bán hàng thực phẩm trên hè phố.
Gia sư; quét dọn, giúp việc trong các gia đình; phụ giúp vệ sinh nhà cửa.
Bảo vệ, trông xe các cơ quan, doanh nghiệp, nhà hàng.
Thu tiền từ máy bán hàng tự động, ghi số từ các đồng hồ; thu ngân, bán hàng trong siêu thị.
Công việc trong nhà hàng, quán ăn, quán cà phê: lễ tân, pha chế đồ uống, phụ bàn, phụ bếp, đầu bếp, tạp vụ.
Công việc văn phòng: photo, đánh máy, trực điện thoại.
Dịch vụ bán hàng: quần áo, giày dép, sách báo, tạp hóa.
Sơ chế nông sản: phân loại, gọt vỏ, bóc vỏ, tách nhân, đóng gói.
Làm cỏ vườn rau sạch; thu hoạch rau, củ, quả sạch theo mùa.
Nuôi gia súc, gia cầm, nuôi giun, dế, côn trùng không độc hại, nguy hiểm.

Nghề, công việc người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm ban đêm:

Biểu diễn nghệ thuật.
Vận động viên thể thao.

Như vậy, người lao động chưa thành niên chưa đủ 15 tuổi thì không được làm thêm giờ. Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ trong một số nghề, công việc theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

Việc quy định các công việc được làm thêm giờ cho người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi là để bảo vệ người chưa thành niên, tránh trường hợp bị lợi dụng, bóc lột sức lao động. Điều này giúp tạo một khung pháp lý cần thiết cho người lao động dễ dàng nhận biết, tránh tình trạng bị lừa dối bởi người chưa thành niên là nhóm người lao động có nhận thức chưa cao, do đó, việc này hỗ trợ rất nhiều cho người lao động chưa thành niên.

III. Xử phạt vi phạm hành chính do vi phạm về lao động chưa thành niên

Theo quy định tại Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, vi phạm quy định về lao động chưa thành niên sẽ bị xử phạt như sau:

Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

c) Sử dụng lao động chưa thành niên làm việc quá thời giờ làm việc quy định tại Điều 146 của Bộ luật Lao động;

d) Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm;

đ) Sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm thêm giờ hoặc làm việc vào ban đêm trong những nghề, công việc không được pháp luật cho phép.

Như vậy, nếu người sử dụng lao động thực hiện một trong các hành vi trên thì sẽ bị xử phạt từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng.