timeline_post_file64d11ea7ca81b-huong-dan-tinh-tien-thai-san-khi-sinh-con-2023.jpg

Hướng dẫn chi tiết thủ tục hưởng chế độ thai sản năm 2023?

Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản?

Căn cứ vào khoản 1 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau, thai sản cho người sử dụng lao động trong vòng 45 ngày kể từ khi trở lại công việc.

Tuy nhiên, đối với trường hợp người lao động đã thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi, họ phải nộp hồ sơ cần thiết cho cơ quan bảo hiểm xã hội và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội.

Điều đáng lưu ý ở đây là pháp luật không quy định cụ thể về thời hạn nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong trường hợp người lao động đã nghỉ việc. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi của mình, bạn nên hoàn thành thủ tục nộp hồ sơ một cách sớm nhất.

Sau sinh cần nộp giấy tờ gì để hưởng chế độ thai sản?

Sau khi sinh, người lao động cần nộp thêm giấy chứng nhận sinh con để xác minh việc sinh con và quyết định về việc nghỉ dưỡng phục hồi sức khỏe. Trường hợp sinh đôi, thời gian nghỉ dưỡng phục hồi sức khỏe dành cho lao động nữ sinh đôi tối đa sẽ là bao nhiêu ngày sẽ được tính toán theo quy định.

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản gồm những giấy tờ gì?

Những người lao động và nhà tuyển dụng thường là người chuẩn bị hồ sơ hưởng chế độ thai sản. Trong trường hợp người lao động đã nghỉ việc và muốn hưởng chế độ thai sản, họ cần tự chuẩn bị và nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 và Quyết định 222/QĐ-BHXH năm 2021, hồ sơ để hưởng chế độ thai sản cần bao gồm những giấy tờ sau:

Đối với lao động nữ:

Điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện, và nếu cần, bản sao giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viện.
Điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định nghỉ thêm sau điều trị nội trú.
Khi sinh con: Bản sao giấy khai sinh, trích lục khai sinh, hoặc bản sao giấy chứng sinh. Trong trường hợp con chết sau sinh, cần thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao Giấy báo tử của con.
Khi mẹ hoặc người mang thai hộ chết sau sinh: Bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của người mẹ hoặc lao động nữ mang thai hộ.
Khi mẹ hoặc người mang thai hộ không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau sinh: Biên bản giám định y khoa.
Khi mang thai phải nghỉ việc: Bản sao giấy ra viện hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội hoặc biên bản giám định y khoa.
Khi nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi: Bản sao giấy chứng nhận nuôi con nuôi.
Khi mang thai hộ sinh con: Bản sao bản thỏa thuận về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo và văn bản xác nhận thời điểm giao đứa trẻ.

Đối với lao động nam:

Khi thực hiện biện pháp triệt sản: Bản sao giấy ra viện, và nếu cần, bản sao giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viện.
Khi nghỉ việc khi vợ sinh con: Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con, và nếu cần, giấy tờ từ cơ sở khám chữa bệnh thể hiện nội dung cần thiết.
Khi hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con.

Thủ tục hưởng chế độ thai sản 2023 thực hiện như thế nào?

Hưởng chế độ thai sản theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 và Quyết định 222/QĐ-BHXH năm 2021 theo trình tự thủ tục sau:

Bước 1: Chuẩn bị và nộp hồ sơ

Người lao động cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo yêu cầu của cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc doanh nghiệp. Hồ sơ sau đó cần được nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi người lao động đang sinh sống hoặc nơi người lao động đang làm việc.

Bước 2: Chờ và nhận kết quả giải quyết chế độ thai sản

Sau khi đã nộp hồ sơ, người lao động cần đợi để hồ sơ được xử lý. Thời gian giải quyết sẽ tùy thuộc vào nơi hồ sơ được nộp:

Nếu hồ sơ được nộp qua doanh nghiệp, thì thời gian giải quyết tối đa là 06 ngày làm việc.
Nếu hồ sơ được nộp trực tiếp từ người lao động, thì thời gian giải quyết tối đa là 03 ngày làm việc.

Khi hồ sơ đã được giải quyết, người lao động có thể nhận tiền thai sản theo một trong các hình thức sau:

Nhận thông qua doanh nghiệp nơi người lao động đang làm việc.
Chuyển vào tài khoản cá nhân của người lao động.
Nhận trực tiếp tại cơ quan bảo hiểm xã hội.
Hoặc người lao động có thể nhờ một người khác được ủy quyền hợp pháp để nhận tiền thai sản thay mình.

Kết bài:

Thủ tục hưởng chế độ thai sản là quyền lợi mà mỗi người lao động nữ cần biết để đảm bảo lợi ích của mình trong giai đoạn mang thai, sinh nở. Hi vọng với hướng dẫn chi tiết này, bạn sẽ có đủ thông tin để thực hiện các thủ tục này một cách thuận lợi. Để biết thêm chi tiết về các thủ tục pháp luật khác, bạn có thể truy cập ttpl.vn.

Dù bạn đang làm việc, đã nghỉ việc hay là người chồng, hãy nhớ rằng quyền lợi của bạn trong chế độ thai sản được pháp luật đảm bảo. Vì vậy, đừng ngần ngại thực hiện đầy đủ các thủ tục để hưởng quyền lợi này.