4 Khó Khăn Thường Gặp Khi Xin Giấy Phép Lao Động Cho Người Lao Động Nước Ngoài

Doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài phải xin giấy phép lao động, tuy nhiên quá trình này thường đi kèm nhiều khó khăn, bao gồm:

1. Thời Gian Xin Giấy Phép Lao Động Dài

Quá trình xin giấy phép lao động tại Việt Nam bao gồm nhiều bước:

Xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài: 10 ngày làm việc.

Xin lý lịch tư pháp: 10-15 ngày.

Xin giấy phép lao động: 5 ngày làm việc.

Tổng thời gian theo quy định từ 25-30 ngày, nhưng thực tế thường kéo dài 45-60 ngày do nhiều nguyên nhân.

2. Yêu Cầu Nhiều Giấy Tờ

Hồ sơ xin giấy phép lao động gồm 8 loại giấy tờ, bao gồm:

Giấy khám sức khỏe.

Lý lịch tư pháp.

Giấy tờ chứng minh trình độ chuyên gia, quản lý, lao động kỹ thuật...

Bản sao hộ chiếu, ảnh chân dung.

Giấy chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

Việc chuẩn bị, xác minh các giấy tờ này đòi hỏi nhiều thời gian và chi phí.

3. Hợp Pháp Hóa Lãnh Sự Giấy Tờ Phức Tạp

Các giấy tờ nước ngoài phải hợp pháp hóa lãnh sự, dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định. Thủ tục này không phổ biến và có thể kéo dài, gây chậm trễ tiến độ xin giấy phép.

4. Thời Hạn Giấy Phép Lao Động Ngắn

Thời hạn giấy phép lao động phụ thuộc vào hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ, giấy phép hoạt động của doanh nghiệp... nhưng tối đa không quá 2 năm.

Quy định này đòi hỏi doanh nghiệp liên tục gia hạn hoặc làm lại thủ tục, gây bất lợi trong việc duy trì nhân sự nước ngoài.

Kết Luận:

Thủ tục xin giấy phép lao động tại Việt Nam gặp không ít rào cản về thời gian, giấy tờ, hợp pháp hóa lãnh sự và thời hạn giấy phép. Doanh nghiệp cần chuẩn bị kỹ lưỡng để tránh để trì hoãn hoặc gây ảnh hưởng đến hoạt động tuyển dụng.

Khánh Huyền

4 ngày trước

Theo dõi

4 Khó Khăn Thường Gặp Khi Xin Giấy Phép Lao Động Cho Người Lao Động Nước Ngoài

4 Khó Khăn Thường Gặp Khi Xin Giấy Phép Lao Động Cho Người Lao Động Nước NgoàiDoanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài phải xin giấy phép lao động, tuy nhiên quá trình này thường đi kèm nhiều khó khăn, bao gồm:1. Thời Gian Xin Giấy Phép Lao Động DàiQuá trình xin giấy phép lao động tại Việt Nam bao gồm nhiều bước:Xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài: 10 ngày làm việc.Xin lý lịch tư pháp: 10-15 ngày.Xin giấy phép lao động: 5 ngày làm việc.Tổng thời gian theo quy định từ 25-30 ngày, nhưng thực tế thường kéo dài 45-60 ngày do nhiều nguyên nhân.2. Yêu Cầu Nhiều Giấy TờHồ sơ xin giấy phép lao động gồm 8 loại giấy tờ, bao gồm:Giấy khám sức khỏe.Lý lịch tư pháp.Giấy tờ chứng minh trình độ chuyên gia, quản lý, lao động kỹ thuật...Bản sao hộ chiếu, ảnh chân dung.Giấy chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.Việc chuẩn bị, xác minh các giấy tờ này đòi hỏi nhiều thời gian và chi phí.3. Hợp Pháp Hóa Lãnh Sự Giấy Tờ Phức TạpCác giấy tờ nước ngoài phải hợp pháp hóa lãnh sự, dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định. Thủ tục này không phổ biến và có thể kéo dài, gây chậm trễ tiến độ xin giấy phép.4. Thời Hạn Giấy Phép Lao Động NgắnThời hạn giấy phép lao động phụ thuộc vào hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ, giấy phép hoạt động của doanh nghiệp... nhưng tối đa không quá 2 năm.Quy định này đòi hỏi doanh nghiệp liên tục gia hạn hoặc làm lại thủ tục, gây bất lợi trong việc duy trì nhân sự nước ngoài.Kết Luận:Thủ tục xin giấy phép lao động tại Việt Nam gặp không ít rào cản về thời gian, giấy tờ, hợp pháp hóa lãnh sự và thời hạn giấy phép. Doanh nghiệp cần chuẩn bị kỹ lưỡng để tránh để trì hoãn hoặc gây ảnh hưởng đến hoạt động tuyển dụng.

Comment